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인재채용

채용프로세스

  • 입사지원
  • 서류전형
  • 온라인 인성검사
  • 1.2차 면접전형
  • 채용검진
  • 입사
  • ㆍ서류전형 모집직무의 지원요건 및 자격사항을 토대로 종합적으로 판단합니다.
  • ㆍ온라인 인성검사 직장생활에서 요구되는 사회성, 대인관계, 사교성 등을 종합적으로 판단합니다.
  • ㆍ영업직무 적성검사 영업직무역량, 직무유형, 직무적응요인 등을 종합적으로 판단합니다
  • ㆍ면접전형 지원자의 인성, 태도, 가치관, 역량, 보유기술 등을 종합적으로 심사합니다.(프레젠테이션 면접 병행)

지원방법

  • 차량평가사 채용은 공채로 연 2회 정기적으로 시행하고 있으며, 전문인력/경력사원은 수요발생 시 연중 수시로 실시하고 있습니다.
  • - 정기채용 : 연 2회 정기 공개채용
  • - 수시채용 : 인력 수요 발생 시 연중 수시 진행
  • - 상시지원
    • 1) 상시 지원 시스템에 귀하의 정보를 등록하여 주시면 연중 수시로 검토합니다.
    • 2) 작성하신 지원서는 별도 마감 없이 향후 3년간 보관됩니다.
    • 3) 상시지원자 분들께는 공채 모집 시 알림 문자가 발송됩니다.

지원하기

문의

인사팀 채용담당자: recruit@kcar.com